經(jīng)常有人問我“你是在什么公司上班啊？”，我說“勞務(wù)派遣公司啊”，然后對方就懵了，“啥叫勞務(wù)派遣啊”，漸漸問的人多了，我就覺得我應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真地來為大家介紹下啥叫“勞務(wù)派遣”，讓更多人認(rèn)識勞務(wù)派遣，了解勞務(wù)派遣。01.啥是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與實際用工單位之間。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險、合法裁減人員、用...

不論是在公司還是在其他地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自己的形象，同時極力維護公司的好聲譽。企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時隨地維護企業(yè)形象。案例：陳某在一家電信公司工作，她工作了10年，還是一名普通的營業(yè)員。為此，她對待工作總是很敷衍，對待容戶也經(jīng)常出言不遜。一天中午，正趕上陳某值班，一位老大爺來交電話費，陳某不但不熱情接待，反而讓老大...

   如今這個社會上，兩三千的工作遍地都是。但是進廠的話最少也會有四千到五千的工資，但是很多人寧愿干著兩三千的工作，也不愿意進廠。覺得進廠沒前途，沒出路，容易被貼上不好的標(biāo)簽，進廠其實比大部分工作要好，很多人的工作還比不上在廠里上班的。       一說進廠就覺得是做枯燥乏味的工作，每天一成不變，且都是靠加班工資才會高，一天起碼十小時以上，每天三點一線，像機器人一樣坐在那里。而且廠里面的環(huán)境都很不好，長時間呆在里面，健康也會有所危害，拿健康換錢。所...

做了HR后，才發(fā)現(xiàn)的事實1、做HR前，我覺得工作挺難找的；做HR后，我覺得人更難招2、做HR前，看美女是美女；做HR后，看美女是前臺3、做HR前，我以為HR都是老板的好助手、員工的知心人；做HR后，才發(fā)現(xiàn)老板根本不聽我的，員工說話從來都是避開我的4、做HR前，我覺得HR是搞管理、知性的高端白領(lǐng)；做HR后，才發(fā)現(xiàn)原來是打電話的和做表的，剩下的是背鍋的5、做HR前，我以為HR懂業(yè)務(wù)懂財務(wù)，畫大餅講前景；做HR后，才發(fā)現(xiàn)即使我全會，大部分人都還是不承認(rèn)的6、做HR前，我以為HR是溝通老板和員工之前的橋梁；做HR后...

你為什么要工作？你喜歡現(xiàn)在做的工作嗎？你的工作能帶來什么？成長？快樂？我可以不工作嗎？……這一連串的靈魂拷問獻給每一個或多或少對工作現(xiàn)狀感到困惑、焦慮、更多是無奈的打工人們?；卮疬@一系列問題和面試時被問到：“為什么選擇做某崗？為什么離職？你的期望薪資多少？”等問題一樣重要，做事總得有所圖吧這是問題，也是工作的動力。1.良好的自我成長與發(fā)展工作帶給你的成長包括業(yè)務(wù)技能、行業(yè)知識、看待事物的態(tài)度甚至是眼界。這些是不是非得大廠才能帶來？不一定，小而美的公司也能塑造優(yōu)秀人才2.平臺可賦能，未來可期一般來講，大平臺為...

        “能把衛(wèi)星送上天的是人才，能使屋頂不漏雨的也是人才”這句話道理深刻，意義深遠，具有重要的現(xiàn)實意義和教育意義，意在向我們說明工匠精神在我國發(fā)展道路上的重要性。然而技工緊缺是我國發(fā)展過程中的大障礙，掃除障礙刻不容緩。所以，培養(yǎng)高級技術(shù)人才，弘揚工匠精神是我國發(fā)展必經(jīng)之路。   工匠精神為自我發(fā)展創(chuàng)造價值。當(dāng)今很大部分人總會對藍領(lǐng)有片面的理解，認(rèn)為大學(xué)生當(dāng)藍領(lǐng)就等于白上學(xué)工資雖高，低人一等。這種誤解，一方面是大學(xué)生思想不成熟的表現(xiàn)，另一方...

想給一些沒有太多經(jīng)驗又有一些迷茫的人一些我個人的微不足道的建議~可能這些建議也會存在問題，而且也只是針對一小部分人，希望大家理性且辯證的采取建議1.初入職場，請保持一顆認(rèn)真且負(fù)責(zé)的心！這個真的非常重要，也許你什么也不會，也許你什么也不懂。關(guān)于流程，關(guān)于規(guī)章，關(guān)于方法，也許你什么什么都不知道。這全都沒有關(guān)系！也不要怕！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或者上級教給你一些工作時，請認(rèn)真對待，請積極思考，請結(jié)合生活做出一些合計判斷！請負(fù)責(zé)一些，將這一件工作做到有始有終！2.請保持謙虛的態(tài)度也許你認(rèn)為自己還算聰明，但如果你真的比領(lǐng)導(dǎo)或者你的上...

這幅《描紅》漫畫所提示的是書法用筆的技巧和方法：起筆階股要逆鋒起筆，藏而不瞄；中間的運筆階段要不侮不倚，避后的收筆階段則要懂得停滯遷回。這正如清代著名書法家劉照載提出“逆入，澀行，緊收”的觀點，啟示我們?nèi)牍P時用逆鋒，中間的運筆階段要澀行，筆畫的末端收筆時使用回鋒。這樣行筆有什么好處呢？說白了，就是使線條更厚實，內(nèi)涵更豐富，同時使筆鋒在運行中得到不斷的調(diào)整，寫字要懂得調(diào)整筆鋒，其實做人又何嘗不是如此？人生于世，就如同漂泊在一條漫長曲折的河流里，河流里有激流，有險灘有暗礎(chǔ)，也有平靜的溪流，遇到險灘和蹭礁的時候，...

       燕子來時新社，梨花落后清明。悼以國之名義為烈士們默哀深痛緬懷逝者安息，生者堅強！在二十四節(jié)氣中，只有“清明”，既是節(jié)氣，又是節(jié)日。清明節(jié)又叫踏青節(jié)，時間在仲春與暮春之交，也是最重要的祭祀節(jié)日之一。作為傳統(tǒng)節(jié)日，清明節(jié)哀與樂并存，它在提醒人們：享受美好春光，美好生活，因想到逝者，而不至浮躁放浪；在寄托哀思中，又因春光可貴，亦不至于太過沉重。一年一清明，一歲一追思。逝者已逝，生者如斯，把握當(dāng)下，才是對逝者最大的祭奠；活得幸福，才是對生命最大的尊重。林清玄說：...

1、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣盡量去最好的公司，對于新人來說，去大公司顯然是更好的選擇。當(dāng)然，畢業(yè)就進大公司的人終歸是少數(shù)，但我建議大家現(xiàn)在去不了大公司，也要在「準(zhǔn)備去大公司的路上」。不斷提升自己，努力往大公司跳，有這樣一段鍍金能為履歷添彩不少。2、向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問題的模式提升的方法除了多看書以外，還有一個很有效的方法，就是向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問題的方法，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對問題的思路以及思考問題的框架。這類優(yōu)秀的人可能是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是同校的學(xué)長學(xué)姐，只要是你認(rèn)為他處理事情的能力很強，都可以向他學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他的思維方...